咨询热线:0371-58500592

官方微信


惠浦,建设,2017年,招聘,重磅,来袭,惠浦,建设,
河南省惠浦建设2017年招聘重磅来袭!!!

河南省惠浦建设2017年招聘重磅来袭!!!

来源:未知 编辑人:huipu  日期:2017-02-10 16:54    点击量:


惠浦建设招聘重磅来袭!!!
现因业务需要,招聘如下人员:

一、副总工程师1
岗位职责要求:

1全日制本科,工程相关专业,30-35岁;
2、工程师、一级建造师优先,具有大型建筑公司5年以上总工办公室经验;
3、负责组织、联系施工项目的图纸会审,技术交底工作,开工前必须对项目部及生产班组技术交底;
4、负责施工项目的安全技术交底、安全检查和安全生产总结;
5、负责施工项目的施工技术指导、质量监管工作;对施工项目进行必要的监督;
6、积极开展合理化建议工作,大力提倡采用新技术、新工艺、新材料的应用;
7、参加各工程项目重要部位和施工工程大型调度会议,竣工验收会议。

二、办公室副主任/助理2
岗位职责要求:

1男性,全日制本科,30-35岁;
2、有建筑企业经历,从事人事行政管理工作经验五年以上;
3、具有一定的文字表达及写作能力,编写公司各类文档、公函;
4、制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理;
5、制度流程建设、各类会议活动组织及编写会议纪要、办公环境管理、固定资产及车辆管理;
6、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织;
7、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
8、负责公司的对外接待工作、政府关系、公共关系的建立、维护。

三、工程管理部副经理/助理3
岗位职责要求:
1、男性、男性、全日制本科,30-35岁,
2、中级职称,具有一级建造师优先;
3、建筑工程专业,具有大型建筑公司经验5年以上经验(基层3年),较强的组织协调能力、沟通应变能力、执行能力,具有一定的文字表达及写作能力;
4
审查各阶段施工进度计划,并对其执行情况进行检查、督促;
5、审查施工组织设计和各种专项方案,并监督其实施;
6、全面负责工程开工至移交阶段的进度、质量和安全管理等工作;
7、负责对进场的原材料、构配件等做好质量检验;
8、对隐蔽工程,关键部位、特殊过程的施工质量、安全等进行检查;
9、经常深入施工现场,及时掌握现场生产要素配置及使用情况,定期或不定期召开项目生产协调会,协调处理施工中存在的问题,对施工生产中存在的重大问题和风险及时上报;
10、协助并监督施工单位对无信息发布价的材料、设备、构配件等进行分供商的招标选择或考察询价工作。

四、法务部副经理/主管2
岗位职责要求:

1、男性, 具有211院校、全日制本科以上学历,毕业于法律类专业,持有律师执业证书;
25年以上工作经验, 熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律;
3、具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力、监控能力和洞察力、沟通能力及一定的抗压力。

五、培训专员1
岗位职责要求:

1、男性,全日制本科及以上学历,建筑类专业;
2、有过同岗
位工作经历,并具有培训工作经验2年以上,熟悉国家相关法律法规,并具有良好的文字功底;
3、拟订培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,起草、修订和完善培训制度、流程;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资,建设内部培训师团队并做好日常管理工作;
5、公司各类培训会议及大会的住持工作,完成领导交办的其他工作。

六、土建预算/安装专员2
岗位职责要求:

1、全日制本科、年龄26-35
2、熟悉国家和工程项目所在地的工程造价政策、文件和定额规范,熟悉土建、市政、安装工程造价相关工作内容,能独立开展定额编制和审核成本预算;
3、熟练应用造价类相关软件;
4、较好的书面表达和口头表达能力、分析能力、逻辑思维能力强;
5、熟悉工程施工和各种材料,熟悉常用的工程材料价格;
6、有造价师执业资格.

七、合约专员4
岗位职责要求:

1、全日制本科及以上学历,两年以上工作经历,工民建相关专业、26-35岁;
2、有大型建筑企业工作经验,懂合约及相关法律知识;
3、具有编制本职工作流程和工作管理手册的能力;
4、熟悉项目管理合约签订、编制,熟悉市场材料信息;
5、对项目向公司申报工程款提供资料有辨别分析能力;
6、了解金融机构转账凭证核查。

八、巡检专员10人(驻工地)
岗位职责要求:
1、全日制本科及以上学历,2年以上工作经历,工民建相关专业、26-35岁;
2、有大型建筑企业工作经验,懂合约及相关法律知识;
3、具有编制本职工作流程和工作管理手册的能力;
4、熟悉项目管理合约签订、编制,熟悉市场材料信息;
5、对项目向公司申报工程款提供资料有辨别分析能力;
6、了解金融机构转账凭证核查,能出差。

九、资料员4人(其中2名驻工地)
岗位职责要求:

1、全日制本科,建筑专业,26-35岁、2年以上工作经历;
2、对送达本部门的各类合同组织评审,并将评审结果告知对方;
3、责合同的日常管理,收集、整理、存档、借阅管理,以及与合同有关的协议、函件、往来邮件、传真等;
4、负责专用章的保管、使用、登记工作。

十、安全员2
岗位职责要求:

1全日制大专以上, 26-35岁、3年以上工作经历;
2、对施工的安全生产进行检查、监督,纠正违章作业,配合有关部门排除施工中的安全隐患;

3、协助有关部门对职工进行安全教育工作;
4、监督安全用品和劳动保护用品的质量,按时发放和正确使用;
5、参加定期召开的安全的安全生产例会,及时通报施工中存在的安全隐患,并建议应采取的处理措施;
6、检查特种作业人员持证上岗及特种设备检验工作,指导作业队安全员的工作等。

十、财务专员10人(驻工地)
岗位职责要求:

1、全日制本科,经济、财务专业,26-35岁、2年以上工作经历;
2、能出差,有大型建筑企业工作经验,懂合约及相关法律知识;
3、具有编制本职工作流程和工作管理手册的能力;
4、熟悉项目管理合约签订、编制,熟悉市场材料信息;
5、对项目向公司申报工程款提供资料有辨别分析能力;
6、了解金融机构转账凭证核查。


联系电话0371--58500592   人事部
办公地点:郑州市郑东新区福晟国际16

上一篇:没有了

下一篇:没有了

网站导航